此篇文章发表在2015/11/7《中华商报》第五版。上半部分 发表在2015/10/31《中华商报》第五版。
做好、做精才能脱颖而出。半年之后，Vivian被委以重任，领导一个三人团队到美国学习新技术，用于中国市场。到了美国之后，技术负责人总是忙于自己的工作而没有太多的精力来教授核心技术，为了尽快完成任务，Vivian一天工作十几个小时、周六也不休息，自己一行行读代码、研究程序逻辑，经过几个星期的努力，她不仅弄明白了算法流程，还为该系统写出了详细的文档，带领团队顺利完成任务，如此认真负责的工作态度为她赢得了每半年升职一次连升三级的傲人成绩，Vivian也从一个职场小白成长为一个资深经理人。
职场是最好的修炼场。2001年她加入北电（Nortel)，一个月之内就被提拔为高级主管。除了日常工作外，Vivian还主动请缨跟老板一起去世界各地跑业务、为新项目做发展规划、组建核心团队、扶持新团队发展，四年半时间里经历了五次这样的额外打拼，把北电中国团队从二十多人的小团队发展壮大到四五百人的大团队，自己也完成了从资深经理人到地区负责人的转变。
发展环境很重要。2005年她觉得自己在北电的发展已经有所停滞的时候，又毫不犹豫地跳槽到安捷伦（Agilent），她从管理120人团队的公司跳到管理30人团队的公司，大家都很不理解，但是Vivian有着清晰的目标，她要把团队从小到大、把一个项目从无到有、从头到尾走一遍。半年的时间让团队成长了两倍，也带领这个新团队把整个项目成功地从美国完全移植到中国。在安捷伦工作的三年中，她要为各个项目制定计划、划定各项任务优先级、分派人员、管理进度、负责产品发布，一次次身兼数职，高强度锻炼了自己，高质量高效率完成了任务，自己也从地区负责人华丽丽转身为跨国负责人。
她反思当时的自己，由于过于强烈的竞争意识和不甘人下的性格，让她没经过深思熟虑就加入了吉尔巴克公司出任中国区副总裁（Vice President， 2008)，负责加油机技术研发。技术本身有很大的跨行业挑战性，有加油机本身的安全性、精确性方面的挑战，还有互联网付费技术方面的挑战，是一个很能锻炼人才的项目。但是Vivian就职之后她发现当时的团队不论是业务水平还是工作态度都难以让她施展拳脚及倾心打造，相比之下她更喜欢跟高水平做事认真的人才共事，所以一年之后她又回到安捷伦。
积极面对困难，无限风光在险峰。在Vivian回到安捷伦之后，她所在的团队及项目在半年后整个被卖给了捷迪讯，这与她回到安捷伦发展的设想大相径庭。Vivian积极面对，觉得自己的人生更圆满了—面临过整合、拆分，现在又经历了被卖，也给她一个千金难逢的机会去学习如何在三方（安捷伦、捷迪讯、手下员工）利益纠结而形成的大漩涡中冲锋突围。在面对困境的时候，调整自己的心态，以正面的态度去看待各方矛盾、就事论事理性处理这种问题，这种经历也让她再次上升到新高度，欣赏到不一样的风景。
要勇于挑战自己。不敢挑战自己，就发现不了自己的潜力有多大。在捷迪讯工作了三年之后，eBay希望她加入并领导其中国研究院的发展，但是从北京到上海，从电讯到互联网的跨行业转变，地理位置的巨大变化，人文环境的强烈转换，朋友圈的舍弃与重建，小家庭的大迁移，都让她犹豫，向自己的极限挑战的性格再一次占了上风，2012年她举家迁往上海，出任eBay中国研究院的负责人。
作为一个人才济济的团队的空降领导人，她发现自己面对的是一群专业能力比自己强、领导能力也不弱的高科技人才。她最大的困难是如何服众、如何提高团队凝聚力。分析了当时的团队之后，她发现eBay中国研发团队有着很强的技术，有着很优秀的员工。虽然说酒香不怕巷子深，但也要防范养在深闺人不知。为了提高团队的知名度和提高士气，她组织eBay参与大中华地区最佳职场的评选、保证中国对跨国公司的优惠政策真正实施到开发团队上，不断鼓励团队创新，在各种开源社区和技术大会展现eBay活跃的身影，更是推出了优秀开源项目：Kylin。在刚刚公布的InfoWorld Bossie Awards 2015中，Apache Kylin与其他众多项目，包括Spark，Kafka, H2O, Elasticsearch，Zeppelin等，一起入选“最佳开源大数据工具”奖。刚刚在上个月又开源了Hadoop Eagle解决Hadoop 作业性能监测管理和数据安全的痛点。
她一手抓团队精神建设，一手抓技术发展，做到能者多劳、多劳多得，让中国eBay技术卓越中心不仅成为大中华区最佳职场，更成为eBay全球的创新技术核心。
人的精力有限，要学会抓大放小。一个人在一生中总是要扮演很多角色，Vivian也一样，公司职员、女儿、姐姐、母亲、朋友、妻子等等角色，在有限的时间里如何做好每个角色，就要清楚自己的重点在哪里。她觉得作为一个母亲，要培养孩子的自信、自立，培养孩子的人生观价值观比陪着孩子做作业更重要。作为妻子，陪伴比做家务更重要，把有限的精力放在解决关键问题上。Vivian向大家推荐《高效率人士的七个习惯》(The 7 Habits of Highly Effective People)这本书，它会教我们如何做到高效。
人生的梦想不仅是在职场。Vivian谈到为什么三年多了还留在eBay。一是她喜欢与最优秀的团队在一起，二是她想把这个团队接着培养下去，让团队的人将来能成为中国互联网行业的顶梁柱，三是她对生活还有其他的梦想，想花更多的精力在她为之倾心的爱好上–打桥牌。拿到全国冠军是她的下一个人生目标，她觉得人生就像一手牌，而如何将一手烂牌发挥到极致则是真正的高手所为。
感谢Vivian与我们分享了这么多的人生感悟，在此也祝愿Vivian早日实现她的桥牌冠军梦！